おはようございます🤗

居酒屋しろうでございます🍻

このブログを毎日のように読んでくださってる皆さんは、もうお気づきだと思いますが…

いやいや、そもそも

普段から勉強をしている方や、

昔から勉強をしていた方は、

普通に分かることでしょうが、

これからの日本、どうなるんだ？

と。

これからというより、

もう始まってることですが、

「団塊の世代」と言われた方たち、

「団塊の世代ジュニア」と言われた方たちが、

日本の人口の多いところに当たります。

「少子化」という言葉もありますが、

日本人が減っているということは、

日本人での働き手も減っているということです。

以前から、働き手が減っていて、

どこの企業様でも人の取り合いだとか。

それでも人気のある優秀な企業さんは、

優秀な人が集まるのですが、

「うちも最近は…」

と優秀な人材の中でも、トップ中のトップを働き手として

迎え入れることには結構大変な思いをされているそうです。

かたや、飲食店などのように溢れた業種になると、

人手自体が不足している。

これから人手が不足するのではなく、

もう既に人手不足である中、

ますます人手が不足していく…

つまり、人手が不足ではなく、

人手がなくなってしまうのです。

働き手というのは、成人であること、

仕事を卒業する年齢に達してないこと、

この中で、出産や子育てに当たらないこと、

病気などを患ってしまい働けないことなども含め、

働き続けられる人は、かなり少ない人数になります。

企業が生き残るには、

統合していくか、DX化をはかるか、海外の方に働いてもらうことが必要になってきます。

こうして淘汰されていく立場になった会社は、

会社自体を売りに走ることも考慮のうえ。

聞き慣れたはずの会社やお店も、

自ずと消えていってしまう。

こうなると、行くお店も減っていく。

選べるお店も減っていく。

しかし、ここに追撃に来るのが海外勢。

海外の会社、海外の人たちによるスタッフ、

日本も本当の意味での多国籍を受け入れる必要になる。

「昔は…」

と話してた昭和の親父の話も、

文化すら違う人たちに向かって

どう話していくのか。

今現在の日本にある離島に対して、

あれこれと頭に浮かぶことがあるでしょうが、

この離島みたいな位置付けに日本がなってしまいますね。

いつか日本人と海外の人たちの人口比率が同等になり、その先は海外の人たちが多くなってしまう。

「このままでは…」と仮定した場合の話である。

こう仮定した話が、そのまま進むと、

日本にある企業も海外の企業が多くなる可能性もある。

ここまでいくと、今ある日本の風習に甘えていたり、守られてもらっている方は、

どう守られていくのか？

生き残った日本企業が、海外の企業に対して、

全ての企業が勝てるわけでもなくなる。

ビジネスとしてキッパリともの言う方に、

もっと的確に働きなさいと指摘されるのでしょうか？

そうなる前に、日本の少子化にストップがかかり、

人口増加となるのでしょうか？

そこまで行った時には、

優秀な日本人たちの大半は、海外に出てないでしょうか？

ざっくりと僕があと30年生きるとしたら、

そのような動向傾向がどのようになっているのか？

日本の出生数が150〜200万人の頃がありました。

今では80万人を割っているそうです。

80万人×10年で、800万人。

80万人×20年で、1600万人。

80万人×80年で、6400万人。

現在の半分ほどになってしまいますね。　

周りが居るからなんとかなった時代は終わり、

周りが居ない時代へ突入してます。

若いと言われる人たちこそ、

気付き行動するべき時代です。

法の見直し、政治の見直し、教育の見直し…

どうやら日本は、上の方からの見直しをしないと、

始まらない様子みたいです。

「ぼくたちの日本」という政党ができて、

優秀な小学生たちが結束してできた政党

なんてあったら、面白いかもしれませんね。

さぁ、僕は

今日のお客様に満足していただけることが何か

頑張って考えますか。

それでは、皆さん、本日も、

お待ちしてまーす♪

〜居酒屋しろうのさくっとお知らせ〜

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